NASA宇航员选拔程序将更复杂

　　□沈志真(本报专稿)

　　美国宇航局(NASA)3月7日宣布正式解雇43岁的NASA女宇航员莉萨·诺瓦克，和这名闹出千里“追杀”情敌的三角恋丑闻主角撇清了关系。然而，这起NASA女宇航员感情失控事件，仍然令NASA深受震动。庆幸的是，诺瓦克的“心理崩溃”事件幸好没有发生在一场太空任务中。在未来的载人火星之旅中，宇航员必须要在太空中度过30个月时间，如果宇航员在太空任务中失去理智，那么对于太空船或太空基地来说，将可能是一场灭顶之灾。

　　宇航员应具备重要素质

　　NASA发言人宣布，他们将对宇航员加入NASA前的选拔程序和进行太空任务前的心理测试程序，重新进行两次单独的评估审核。一次审核将由NASA首席医学官里奇·威廉斯负责实施，另一次审核则将由约翰逊太空中心主任迈克·科茨负责实施。

　　据美国南加州大学人类学和预防医学教授帕林卡斯称，根据NASA目前的规则，在长期的太空任务中，理想的宇航员候选人应该是那些年龄更大的人，他们的年龄至少要在30岁以上，具有情绪稳定史，从未出现过任何沮丧或神经质倾向。此外，他们还最好是“擅于社交的内向者”，因为这样他们既能和其他人友好相处，但又不致于过于讨好别人。

　　此外，宇航员的另一个重要素质是“对缺少成就具有高度容忍感”，面对失败绝不气馁。

　　通过多种方式挑选宇航员

　　据帕林卡斯称，知道“火星任务”宇航员应该需要哪些理想素质是一回事，但如何鉴定哪些宇航员具有这些素质又是另外一回事了。除了心理测试外，NASA还计划对宇航员进行身体测试，以便确定他们是否适合长期的太空旅行。研究发现，人体内的糖皮质激素———譬如压力荷尔蒙皮质醇上升，将会损害那些可能会引发沮丧症的神经细胞，而宇航员患有沮丧症或情绪不稳定，甚至在太空任务中失去控制，显然将对宇航船或太空基地带来毁灭性的灾难，使太空任务面临致命的危机。美国国家科学院建议NASA应该将“压力反应”测试也加入宇航员的选拔程序中，该测试可以测出宇航员面临压力时的生理反应。

　　此外，NASA还计划对宇航员进行基因筛查，以确定宇航员是否具有精神紊乱的基因痕迹等。